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Reconoce Guadalajara a servidores públicos por 20, 25 y 30 años de antigüedad

miércoles, 21 de agosto de 2024

El Gobierno de Guadalajara reconoció la labor profesional y compromiso por la ciudad de 118 trabajadoras y trabajadores que cumplieron 20, 25 y 30 años de antigüedad en su labor.

“Gracias al esfuerzo de todas y todos ustedes, Guadalajara ha sido y seguirá siendo una ciudad ejemplar (...) Su compromiso, su función no solamente ha sido admirable, sino que ha sido esencial para que nuestra ciudad siga avanzando con pasos firmes”, afirmó el Presidente Municipal Interino Francisco Ramírez Salcido.

“Que esto sea el reflejo de la voluntad de este gobierno por valorar el esfuerzo de quienes hacen posible que nuestra ciudad siga adelante (…) Los servidores públicos municipales son y serán siempre el corazón de nuestro gobierno, sin ustedes, sin lugar a duda, nada de lo que hemos logrado hubiera sido posible”, agregó.

Ana Paula Virgen Sánchez, Coordinadora General de Administración e Innovación Gubernamental, explicó que las y los galardonados pertenecen a diversas dependencias tapatías, así como agradeció la experiencia de cada una de ellas y ellos.

“Gracias por tanto trabajo, por tanto esfuerzo por las mañanas o por desvelarse, por dejar a la familia, por atender las contingencias porque aquí no todo es color de rosa. Tenemos emergencias, crisis; tenemos lo que tenemos y somos lo que somos gracias a ustedes”, dijo la Coordinadora General.

José Miguel Leonardo Cisneros, Secretario General del Sindicato de Servidores Públicos en el Ayuntamiento de Guadalajara y sus Organismos Descentralizados, señaló que en la actual Administración se mejoraron las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadores, entre las cuales se encuentra este reconocimiento a sus años de servicio.

El reconocimiento consistió en un diploma y un estímulo económico de mil pesos para cada servidor público.

En el evento estuvieron presentes Karina Hermosillo Ramírez, Síndica Municipal; las regidoras Ana Gabriela Velasco García y Karla Leonardo Torres; y Elizabeth Cortés Gutiérrez, Directora de Recursos Humanos.

Fortalece DIF Guadalajara autocuidado y bienestar de sus trabajadores sociales

miércoles, 21 de agosto de 2024

El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Guadalajara reafirmó su compromiso con la salud mental y el bienestar de sus colaboradoras y colaboradores, organizando una jornada de capacitaciones diseñada para fortalecer las herramientas de autocuidado del personal del Área de Trabajo Social.

En el marco del Día Nacional del Trabajo Social, Maye Villa de Lemus, Presidenta del DIF Guadalajara, felicitó y reconoció la labor de las y los trabajadores sociales en favor de las personas más vulnerables de la población tapatía.

“Ustedes son la mano amable y solidaria de nuestra institución, y tienen el privilegio de ser el primer contacto con las personas usuarias de nuestros programas y servicios”, afirmó Villa de Lemus.

La Presidenta de DIF Guadalajara llamó a continuar su compromiso hacia el bienestar de las personas que se encuentren atravesando por situaciones complejas en su vida.

“Les invito a que no dejen de conmoverse con las historias y realidades que tocan día a día, no dejen de ofrecer a las personas un camino confiable para la resolución de aquello que les aqueja, pero sobre todo, no dejen de mirar a los otros con empatía, amor y solidaridad”, mencionó.

El evento se llevó a cabo en el auditorio del Centro de la Amistad Internacional (CAI), y contó con una participación de 78 trabajadores del Sistema.

Diana Berenice Vargas Salomón, Directora General de DIF Guadalajara, agradeció el trabajo que las y los trabajadores sociales han realizado en los diferentes programas y servicios que se ofrecen.

“Es de las cosas más bellas de las profesiones de las Ciencias Sociales, aquellas que se preocupan por los otros, aquellas que tienden la mano y siempre ponen un hombro y buscan, de una u otra manera, resolver, atender, y cuando no se puede, pues le buscan y encuentran siempre cómo”, agregó la Directora.

Durante la jornada se incluyeron dos capacitaciones clave para el bienestar y desarrollo profesional del personal.

La primera capacitación fue impartida por Ana Cristina Ramírez Granados, quien presentó el tema “Prácticas del Autocuidado del Personal de Trabajo Social”; posteriormente, se brindó la charla “Primeros Auxilios Tanatológicos”, por parte de las psicólogas Blanca Leticia Murillo Becerra y Sandra Jiménez Sandoval.

Con este evento se buscó reforzar el compromiso del Sistema DIF Guadalajara con el desarrollo continuo y el bienestar integral de su equipo de trabajo, reconociendo la importancia de la formación y el apoyo a quienes se dedican al servicio de la población tapatía.

En la inauguración de la jornada de capacitaciones estuvieron presentes León Delgadillo Rosas, Coordinador de Operación; Eduardo Solorio Alcalá, Coordinador de Inclusión; Benigna Citlalli López Guzmán, Coordinadora de Programas; Dora Aida Vargas Ocegueda, Directora del área de Trabajo Social; así como colaboradoras y colaboradores del Sistema DIF Guadalajara.

Aprueba cabildo tapatío proyecto de Ley de Ingresos para el Ejercicio Fiscal 2025

miércoles, 21 de agosto de 2024

Para asegurar los recursos financieros que se requieren para brindar servicios de calidad a las y los tapatíos, con un equilibrio financiero que permita al municipio dar respaldo a los sectores de la población que así lo necesitan, el Pleno del Ayuntamiento de Guadalajara aprobó el proyecto de la Ley de Ingresos del Municipio de Guadalajara para el Ejercicio Fiscal 2025.

Con una aprobación por mayoría absoluta —con 16 votos a favor, sin votos en contra o abstenciones—, el proyecto será enviado al Congreso del Estado de Jalisco para su análisis y, si es el caso, su aprobación.

"Quisiera agradecer a todas las fracciones edilicias por su apertura, por su disposición y por el compromiso que existe con las y los tapatíos en la aprobación de esta propuesta de Ley de Ingresos para el Municipio de Guadalajara 2025", afirmó Francisco Ramírez Salcido, Presidente Municipal Interino de Guadalajara.

Se conservan los incentivos fiscales vigentes para promover el desarrollo de vivienda de interés social, construcciones con criterios de sustentabilidad ambiental, inversiones comerciales y de servicios, industrias creativas y centros educativos, y para personas mayores de 60 años que inicien actividades que generen empleos.

También se apoyará a las mujeres víctimas de violencia que emprendan un negocio, y a comerciantes que contraten mujeres que sean víctimas de violencia en razón de género.

Las madres de familia en situación vulnerable recibirán un 50 por ciento de descuento en el pago del impuesto predial, así como obtendrán la dispensa del cobro de derechos por expedición de actas de nacimiento de estas mujeres y de sus hijas e hijos.

Patricia Campos Alfaro, Presidenta de la Comisión Edilicia de Hacienda Pública y Patrimonio Municipal, explicó que el proyecto se integró y elaboró con un sentido de responsabilidad, tomando en cuenta las proyecciones financieras y económicas del Banco de México y las variables del entorno económico internacional y nacional.

La propuesta mantiene una estructura equilibrada en las fuentes de financiación y ajustes tarifarios en los montos contemplados, permitiendo que el municipio cuente con recursos financieros para llevar a cabo funciones, programas y estrategias en favor de la ciudadanía.

“El proyecto atiende a los principios constitucionales de cuidar proporcionalidad y legalidad tributaria que rigen las contribuciones, cumpliendo con todos los lineamientos que ordenan las demás disposiciones normativas en materia hacendaria”, señaló la edil.

“Ha sido proyectado con un sentido de responsabilidad, tomando en consideración las necesidades que tenemos para regular adecuadamente los ingresos que debe percibir nuestro municipio por concepto de impuesto, derechos, productos y aprovechamientos; asegurando así el funcionamiento de los servicios públicos y cumpliendo con los fines económicos sociales de la administración”, agregó.

El proyecto considera una actualización máxima del 5 por ciento en derechos, contribuciones, cuotas y tarifas, conforme a lo establecido en la Ley de Ingresos del Municipio de Guadalajara del actual ejercicio fiscal.

Esta actualización busca asegurar la obtención de recursos financieros suficientes, en línea con los resultados obtenidos en la recaudación federal, estatal y municipal durante el primer semestre de este año.

Se proyecta un incremento del 6.6 por ciento en participaciones federales respecto al cierre del ejercicio fiscal 2024, lo que permitirá al municipio contar con mayores recursos financieros.

Respecto al impuesto predial, se mantendrán topes máximos de acuerdo al valor de las viviendas de las tapatías y tapatíos, de la siguiente manera:

-Los predios cuyo valor fiscal se encuentre entre $0.00 y $1´053,400.41, no tendrán incremento mayor al 1 por ciento; representan el 23 por ciento del padrón.

-Los predios cuyo valor fiscal se encuentre entre $1´053,400.42 y $3´146,685.51, no tendrán incremento mayor al 5 por ciento; representan el 60 por ciento del padrón.

-Los predios cuyo valor fiscal se encuentre entre $3’146,685.52 y $5’000,000.00, no tendrán incremento mayor al 7.5 por ciento; representan el 9 por ciento del padrón.

-Los predios cuyo valor fiscal sea mayor a $5’000,000.00, no tendrán incremento mayor al 10 por ciento; representan el 8 por ciento del padrón.

Se mantendrán los descuentos para personas adultas mayores, personas con discapacidad y propietarios de inmuebles con bajo valor patrimonial; estos beneficios serán aplicables a quienes realicen el pago total de su predial antes del 1 de julio de 2025.

La iniciativa se trabajó con la participación de la Tesorería Municipal, áreas técnicas de las dependencias tapatías involucradas y la Comisión Edilicia de Hacienda Pública y Patrimonio Municipal, y fue enriquecida con las aportaciones de las y los ediles tapatíos que conforman el cabildo tapatío.

Se estima que el municipio percibirá 12 mil 491 millones 139 mil 903 pesos en el ejercicio fiscal 2025, derivados de las tasas, cuotas y tarifas aprobadas en la legislación, así como de participaciones, aportaciones y convenios, de acuerdo a las regulaciones pertinentes.

Este proyecto atiende los principios constitucionales de equidad, proporcionalidad y legalidad tributaria que rigen las contribuciones, buscando el menor impacto posible en la economía de las familias tapatías y afianzando el compromiso adquirido con la ciudadanía.